企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀,是企業(yè)團(tuán)結(jié)凝聚全體員工向心力的源泉。不同的企業(yè)文化有一個(gè)
共同的內(nèi)涵,就是四個(gè)字“自強(qiáng)不息”?!白詮?qiáng)”是抵御外部壓力的根本力量,自強(qiáng)之能來(lái)自于“不息”
,“不息”就必須"自強(qiáng)”,就是要認(rèn)識(shí)自己,打敗自己,因?yàn)樽约翰攀亲约鹤畲蟮臄橙?。所以企業(yè)文
化只能挖掘,而不能創(chuàng)造,企業(yè)的文化就是企業(yè)的個(gè)性。同時(shí)企業(yè)文化作為社會(huì)文化的一個(gè)重要組成部
分必然要來(lái)源于社會(huì)文化,社會(huì)是人構(gòu)成的,所以不同的企業(yè)文化又有一個(gè)共同的核心,也是四個(gè)字“
以人為本”,員工才是創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的中堅(jiān)力量,企業(yè)家的作用就是分析企業(yè)所處的環(huán)境,了解企業(yè)面
臨的矛盾,找到企業(yè)存在的機(jī)遇,挖掘企業(yè)主流的文化,提用企業(yè)最好的人才,帶領(lǐng)企業(yè)最多的員工,
創(chuàng)造企業(yè)最大的利潤(rùn)。所以說(shuō)企業(yè)文化的必須由主流員工所創(chuàng)造,并被主流員工所認(rèn)同,才能成為企業(yè)
自強(qiáng)不息的動(dòng)力,才能成為企業(yè)團(tuán)結(jié)凝聚全體員工向心力的源泉。而作為企業(yè)家,必須正確的認(rèn)識(shí)什么
是企業(yè)核心的價(jià)值觀,什么是企業(yè)主流的文化,并鞏固之,深化之,將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行文化,簡(jiǎn)稱
企業(yè)文化。 企業(yè)文化包括企業(yè)的物質(zhì)文化、精神文化、制度文化、行為文化、人本文化等,它包括了
企業(yè)所有的一切,乃至一草一木。是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,能加強(qiáng)員工的歸屬感、凝聚力 企業(yè)文化
宣傳標(biāo)語(yǔ) : 優(yōu)質(zhì)運(yùn)動(dòng) 你我參與
C01 因?yàn)橛形?, 所以會(huì)更好
C02 不要小看自己,人人都有無(wú)限可能
C03 態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗
C04 只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才有承擔(dān)更大的責(zé)任
C05 多點(diǎn)溝通、少點(diǎn)抱怨、多點(diǎn)理解、少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)
C06 自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)、相互欣賞、相互支持
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